woensdag 27 maart 2013

Intrapreneurship- overleven als ondernemende professional

Vanuit de communicatie rondom de Leergang Succesvol Ondernemen krijg ik steeds meer vragen van mensen die binnen een organisatie werken, en van daar uit ondernemend zijn. Hoe overleef je als intrapreneur binnen een organisatie? Wat zijn vaardigheden die je kunt ontwikkelen, wat zijn handige overtuigingen om vanuit te werken?

Pinchot en Pellman hebben in 1999 al onderzoek gedaan naar intrapreneurship, en komen met de volgende tips, die ik van harte kan onderschrijven.

  1. kom elke dag naar het werk met de bereidheid ontslagen te worden
  2. formeer een sterk team
  3. vraag eerst advies en daarna hulp
  4. vergeet trots en auteurschap, geef iedereen waardering
  5. houd bij het aanpassen van de regels de belangen van je organisatie en haar klanten voor ogen
  6. eer je sponsors
  7. beloof niet teveel en lever meer dan je belooft
  8. blijf trouw aan je doelstelling en wees realistisch over de weg erheen
  9. het is makkelijker om vergeving te vragen dan om toestemming
  10. pak alles aan om projecten te laten slagen, zonder rekening te houden met je functiebeschrijving

Meer weten over Intrapreneurship? Neem gerust contact op met Barcavela, of neem wellicht deel aan een van de workshops van de Leergang Intrapreneurship die binnenkort van start gaat.

Geen opmerkingen:

Een reactie plaatsen