donderdag 25 april 2013

ondernemende professionals - nieuwsgierigheid

Hoe maak je van de professionals in jouw organisatie ondernemende professionals? 

Om dat te kunnen is allereerst van belang om te weten wat nu eigenlijk ondernemende professionals zijn; aan welke voorwaarden zij voldoen, welke drijfveren ze hebben en welke kwaliteiten? Nieuwsgierigheid, pro-activiteit, creativiteit, lef en autonomie zijn toch wel de allerbelangrijkste en onderscheidende kwaliteiten. Deze blog gaat specifiek over nieuwsgierigheid.

Nieuwsgierig

Nieuwsgierigheid gaat over het signaleren van kansen, zonder er echt naar op zoek te zijn. Nieuwsgierigheid creëert creativiteit, kansen en oplossingen waar anderen die niet meer voor mogelijk houden. Nieuwsgierigheid is geen gegeven eigenschap waarover sommigen wel beschik­ken en anderen niet. Bij jonge kinderen is de mate van nieuwsgierigheid het grootst. En als professionals het kind in zichzelf weer even naar boven mogen halen en werken kunnen zien als spelen, bestaat de kans dat ze een intense en langdurige nieuwsgierigheid op een bepaald terrein gaan ontwikkelen: passie of flow. Ondernemende professionals gaan volledig op in hun 'ding'.

Nieuwsgierigheidscheck voor jouw organisatie: 

- Hoe nieuwsgierig zijn mensen binnen jouw organisatie naar onvolledige informatie?
- Vraag jij in werkoverleg of functioneringsgesprekken naar passie en dromen
- Durven mensen binnen jouw organisatie te choqueren om twijfel en nieuws­gierigheid te zaaien?
- Hoe wordt er omgegaan met 'andersdenkenden' binnen jouw organisatie?

Nieuwsgierigheidskillers:

- Dat doen we hier al jaren zo
- Dat werkt hier niet

Nieuwsgierigheidsaanjagers

- Vraag in werkoverleg of functioneringsgesprekken naar dromen
- Vraag hoe mensen handelen naar hun passie
- Verspreidt opiniestukken of informatie met open eindjes
- Chocqueer
- Zaai twijfel




Volgende keer meer over andere eigenschappen van ondernemende professionals. Meer weten over Intrapreneurship? Neem gerust contact op met Barcavela, of neem wellicht deel aan een van de workshops van de Leergang Intrapreneurship die binnenkort van start gaat.

inspiratiebron voor dit artikel: Kwakman en Zomerdijk

Geen opmerkingen:

Een reactie plaatsen